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为深入贯彻落实习近平法治思想，区人社局认真按照中央、省、市、区关于法治建设的各项决策部署，努力在法治的轨道上推动我区人力资源和社会保障工作高质量发展。现将法治建设有关工作报告如下：

一、工作完成情况

1．学习宣传贯彻习近平法治思想情况及“一规划两纲要”情况。2023年，我局通过党组中心会议、局工作例会、党支部会议，主题党日活动全面学习习近平总书记系列重要讲话精神和法治思想，通过学法普法平台，湖南省干部教育网络学院组织全局领导干部参加学习贯彻习近平法治思想，积极开展交流研讨。2023年还开展了一系列党组书记讲专题党课，专家授课，微党课、微宣讲、知识竞答和党员实践活动，深入理解领会习近平法治思想和重要讲话精神。同时，根据《关于填报落实长沙市法治建设“一规划两方案”工作任务进展情况的通知》精神按时报送进展情况。

2．主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的情况。我局主要负责人高度重视法治建设工作，专题听取法治工作关于行政诉讼、行政机关负责人出庭应诉等工作汇报及组织法治学习多次。2023年，我局聘请了专业律师事务所律师团队履行法律顾问职能，加强对我局重大决策的合法合规性审查。积极落实向区委、政府、区委依法治区办报告履行法治建设主体责任的情况。2023年共3起行政诉讼均落实行政机关负责人出庭应诉制度，全力配合尊重人民法院审判工作。

3．严格规范公正文明执法。制定本部门法治政府建设年度计划并组织实施，每年按时上报法治政府建设情况并向社会公开。行政审批服务事项实行目录化、编码化、动态化管理，2023年许可审批事项21起均在法定期限内完成并不断压缩办理时限。重大行政决策程序科学民主合法，向社会公开公布重大执法决定法制审核目录及办法，按月度报送行政审批、行政处罚、行政给付等行政执法数据，2023年局法律顾问为重大决策和重大执法决定提供法律意见，审查重大合同60余次，切实提升依法决策水平。2023年劳动监察执法累计办理全国互联网欠薪平台线索核处率达98％以上，处理各类欠薪舆情事件近100件；劳动仲裁妥善处理劳动人事争议纠纷案件1000余起，其中调撤率达60％，为劳动者挽回经济损失950余万元。

4．行政权力监督科学有效。2023年，办理人大代表建议6件，主办2件，会办4件；办理政协提案10件，其中主办6件，会办4件，办理后非常满意率100％，在及时回应代表关切的同时根据代表们的建议积极改进工作流程和方法。

5．全面提升工作人员法治思维和依法行政能力。2023年全局机关工作人员学法考法应考人员参考率和通过率100％。10月，全局领导班子和庭室负责人认真参加观看庭审直播，相关业务庭室组织工作人员参加行政诉讼案件的应诉旁听，全面提升提高领导干部法治思维和依法行政能力。同时，认真履行“谁执法谁普法”工作，并按时报送以案释法案例。

二、存在不足

2023年区人社法治创建工作全面推进，但距离上级要求和群众期盼仍有一定差距，主要是普法和学法形式单一，要更多利用微信、手机APP等多种媒介进行法律法规的宣传，要开展多样化的深入系统学习，全面提升法治观念、法治思维、依法行政水平。另外，执法水平还需提升。主要体现在法治思维的创新力不足，执法案卷的装订细节有待进一步提高。

三、下一步工作打算

1．完善细化工作机制。提高执法质量，对执法机构职责、执法人员责任、错案责任倒查和追究、监督检查及考核奖励等方面进一步做出规范。加强法制审核力量和力度，对重大行政执法决定法制审核目录及办法进行动态调整。

2．强化规范执法流程。进一步畅通举报投诉热线，12345热线受理相关劳动保障维权等事件实行全天候模式，整合各类举报投诉平台。加强内部监督考核，确保群众所办事项件件清楚、事事办结。对劳动保障监察、行政许可等行政执法工作依法高效推进。

3．加强提升行风建设。通过上党课、观看警示教育宣传片、组织学习典型案件、学习交流活动会等形式，提高干部依法行政水平。全面做好工作范围内的建议提案办理、信访、复议、应诉、案卷检查等工作，主动接受人民群众、人大、政协、司法和上级行政机关的监督，认真配合监察、审计等机关的专门监督。

长沙市利来w66最给利人力资源和社会保障局

2024年1月30日